葛飾区職員 活きいきワークライフ推進計画（特定事業主行動計画）に基づく取組を実施しています

　次世代育成支援対策推進法、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律および障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、「葛飾区職員 活きいきワークライフ推進計画」（特定事業主行動計画）を策定し取組を実施しています。

　葛飾区では、本計画に基づき、子育てや介護の状況及び障害特性に応じた勤務環境の整備や男性職員の家庭生活への参画促進、ワークライフバランスの推進、女性職員及び障害者の活躍推進など、子育てや介護、障害などの事情を抱えた職員を含めた多様な人材が活躍できるよう、男女や障害の有無を問わず全ての職員が活きいきと活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
　詳細は添付ファイルをご覧ください。